Markkinointi somessa vuonna 2016 – Somevinkki 3
Miten somessa kannattaisi markkinoida vuonna 2016? Tässä muutamia asioita, joita rohkeiden somemarkkinoijien kannattaa kokeilla.
Markkinoinnin automaatio b2b-yritykselle – miten hyödyt irti automaatiosta?
Markkinoinnin automaatiolla tehostat rutiininomaisia markkinoinnin toimenpiteitä, personoit sisältöjä, ja näin tarjoat paremman asiakaskokemuksen verkossa.
Facebook- ja instagram-mainonta – huomioita niiden yhdistämisestä
Instagram-mainonta tehdään Facebookin mainostyökalulla, kuten Facebook-mainonta. Kerromme mitä tulee huomioida Instagram-mainonnan tekemisessä.
Kuulu tarjoaa monipuolisen harjoitteluajan alan noviiseille
Kuululla on ollut jo monta harjoittelijaa ja heitä haluamme jatkossakin taloon. Blogissamme lisää mitä harjoittelijamme harjoitteluajastaan kertovat.
Tehokkaat Facebook-mainokset – 4 vinkkiä Facebook-mainonnan tueksi
Facebook mainonta tehokkaammaksi näiden vinkkien avulla! Tarkista oletko tehnyt mainostuksesi mainostyökalulla vai Facebook-sivun kautta.
Brändin äänensävy – miltä brändi kuulostaa ja mitä merkitystä sillä on?
Äänet vaikuttavat ihmisiin ja ostopäätöksiin monilla tavoin. Visuaalisuuden lisäksi yrityksen kannattaa brändätä itsensä myös äänien avulla. Lue lisää!
10 vinkkiä parempiin henkilökuviin – näin otat hyviä henkilökuvia
Henkilökuvien onnistumisessa auttavat hyvä suunnittelu ja kuvaustilanteen hallinta: tunne kamerasi, rohkaise mallia ja tee tunnelmasta rento. Lue vinkit!
Äänen ja musiikin merkitys videoissa – panosta tunteisiin ja laatuun
Kuinka suuri painoarvo äänellä ja musiikilla on videoissa? Ääni luo 70 % videon tunnelmasta, eli sen merkitys on todella tärkeä. Lue lisää blogista.
Tiedotuksen tärkeys yrityksen viestinnässä ja läpinäkyvyydessä
Mitä tulee ottaa huomioon yrityksen tiedotuksessa? Muista aina tiedottaa tärkeimmistä kohokohdistanne ja mieti jo lähtiessä mikä yleisöä kiinnostaisi.
Millainen on hyvä johtaja? Ainakin luotettava ja päätöksentekokykyinen.
Millainen on hyvä johtaja? Oikeudenmukainen ja yhteistyökykyinen, osaa antaa rakentavaa palautetta ja motivoida organisaatiota parempaan suoritukseen.